Abbey Programme in Sardegna

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Cagliari Pad  è una rivista on line ricca di contributi, interventi e filmati sulla vita nella regione sarda.

Tra le varie interviste, è stata inserita anche quella che il giornalista Guido Garau  e il suo staff mi hanno fatto in occasione del mio Abbey Programme all’Abbazia di Sorres.

Qui potete vedere l’intera intervista

Counseling e Psicoterapia: un dialogo possibile

"Rispetto agli altri Paesi, l'Italia sembra segnare il passo in merito a una possibile collaborazione fra psicoterapia e counselling. Il National Health System britannico ricomprende entrambi nelle cosiddette “terapie della parola”, differenziandoli in funzione della diversa “profondità” di intervento: i due ruoli sono riconosciuti nel contesto della salute pubblica e le spese di trattamento - se prescritto - sono a carico del sistema sanitario nazionale. E' giunto il momento di archiviare nel “museo terapeutico” le vecchie polemiche, per mettersi tutti allo stesso tavolo, unendo le forze verso un obiettivo comune che è quello delle persone che “ci” chiedono aiuto, alle quali poco importa l'etichetta ma tanto l'efficacia dell'intervento. La prospettiva integrazionale, che sa fare tesoro delle differenze per prendere concretamente in considerazione gli innumerevoli aspetti dell'umano, può consentire di arrivare in tempo breve alla formulazione di una proposta seria e coordinata in tale direzione".

E' quanto emerge dall’intervento di Integrational Mind Lab   al congresso della Società Italiana di Psichiatria a Milano (7-11 Ottobre 2012) dal titolo "Nutrire la mente".

Ringrazio Mind Lab per aver utilizzato una mia citazione nel loro manifesto di intenti all’interno di un evento di tale importanza.

Ora et Labora su Organizzazione Qualità

 

 “Organizzazione-Qualita.com è un portale che nasce dall’esigenza del parlare di Qualità e Organizzazioni in maniera diversa dai siti già disponibili, vuole essere uno universo dove ognuno di noi dia testimonianza di come quotidianamente vive l’organizzazione in cui opera; vedere la differenza che vi è tra il cercare di diffondere una cultura della qualità rispettando norme specifiche e principi etici, e ciò che si viene a creare quotidianamente nella normale gestione organizzativa differenza tra norma e sua applicazione, Politica della Qualità, e realtà che si viene a manifestare”.

Il 28 giugno scorso Organizzazione-Qualità.com dedica un post al mio libro “Ora et Labora, la Regola benedettina applicata alle strategie d'impresa e al lavoro manageriale” definendolo “pieno di idee finalizzate al  miglioramento del percorso che ogni capitano d’industria o manager quotidianamente intraprende all’interno della sua organizzazione”.

Ringrazio Gianluca Gaggioli responsabile del portale Organizzazione-Qualita.com dell’attenzione che mi ha voluto dedicare con questa recensione.

Per leggere l’intera recensione clicca qui

Formazione manageriale nei monasteri: una rilettura del mio libro "Ora et Labora"

Zenit  è un’agenzia di informazione internazionale no profit: il suo obiettivo è di informare, con la massima professionalità e fedeltà alla verità e attraverso l'uso più efficace possibile delle tecnologie a disposizione, sul "mondo visto da Roma"; cioè con gli occhi del Cattolicesimo e della Dottrina Sociale della Chiesa. 

È stata per me una sorpresa vedere come Antonio D’Angio, a sei anni dalla pubblicazione del mio libro “Ora et Labora”, abbia voluto riprendere su Zenit i temi del mio metodo Abbey Programme e rivederli nel piano dell’attuale crisi economica e valoriale. 

Per leggere la rilettura del libro clicca qui.

Sono grato a Zenit per questo spazio che mi ha dedicato perché credo, oggi come allora, che gli insegnamenti della Regola siano sempre attuali, anzi proprio nell’evoluzione degli eventi, ci possano aiutare anche a risolvere conflitti più profondi oltre a quelli legati al lavoro, alla sua gestione o, ahimè, alla sua “assenza”.

Abbey Programme su "Profumo di Carriera"

"Profumo di Carriera" è un web magazine dedicato a chi sente il bisogno di crescere a livello professionale o semplicemente vorrebbe cambiare ruolo: tante, tantissime interviste a uomini e donne d’azienda, che parlano del proprio iter professionale, della realtà in cui operano, di ciò che fanno o vorrebbero fare.

Nella sezione "Formazione" trovate l’intervista dedicata al mio metodo Abbey Programme.

Per leggerla ciccate qui.

Per chi fosse anche su LinkedIn, "Profumo di Carriera" è anche un gruppo di discussione molto interessante con gli stessi obiettivi della rivista e dove sono molto attivo stimolando e partecipando alle varie discussioni.

Samurai Lab in ALDAI

Lo scorso 9 settembre sono stato invitato dall’Ing. Bramati e dall’Ing. Carugati di ALDAI a tenere al loro Gruppo Giovani un incontro sul tema “Virtu' guerriere per giovani manager. I samurai e la via della spada come modello di management e motivazione”. Moderatore della serata il Prof. Arnaldo Vanini.
Ringrazio tutti per la calorosa accoglienza, il grande interesse e le numerose domande che hanno animato la serata.
Pubblico qui i commenti che mi sono pervenuti ad oggi.

Carissimo Prof. Bianchi,
grazie a Lei per la bellissima serata e per i contributi culturali e gli stimoli manageriali che ha saputo suscitare nei partecipanti.
Ringrazio anche il Prof Vanini per la sensibile moderazione del dibattito e l'attento contributo alla gestione della serata.
Confido che questa occasione come quella precedende su Napoleone siano i primi passi di un lungo e fruttuoso cammino che il gruppo Giovani Aldai e Aldai tutta vuole fare con il vostro contributo.
Alla prossima (la Regola Benedettina?) e carissimi saluti.
Giovanni Carugati

"Ho molto apprezzato questa “incursione” in esperienze particolari e diverse dal quotidiano: soprattutto a certi livelli trovare fonti di ispirazione è la miglior operazione culturale che si possa fare!"
Lucia De Gasperi

"Serata piacevole e formativa al Duke di Milano con il Prof. Bianchi che ci ha spiegato i 7 valori dei Samurai. Valori utili e applicabili nella nostra vita quotidiana e nel nostro impegno di manager in azienda e nelle nostre associazioni. Auspicando altre occasioni di incontro.
Francesco Castelletti
Coordinatore Giovani dirigenti Federmanager

Intervista a TeleTicino

Come vi avevo già anticipato in un mio precedente post Caritas Ticino TV mi ha intervistato a seguito del successo del mio Samurai Lab in Unitas a Lugano.

L’intervista è stata trasmessa da TeleTicino sabato 22 maggio 2010 alle 17.50 con diverse repliche anche nella giornata di domenica.
L’intera intervista è anche online sul sito di Caritas Ticino.

Chi volesse vederla su PC clicchi qui, invece chi ha un MAC può vederla qui.

Abbey Programme in "Altri sguardi"

Vi ho già parlato in un mio precedente post dell’amico Massimo Ferrario e della sua seguitissima newsletter “Contrappunti”.
Nel numero del 19 marzo, nell’allegato “Altri sguardi”, c'era un breve articolo sulle applicazioni in azienda della Regola Benedettina che Massimo mi ha chiesto di scrivere.
E' stato un vero piacere, soprattutto viste le firme del mondo aziendale, della consulenza e degli opinionisti che normalmente sono presenti nell'allegato.
Per chi volesse leggere l’articolo può scaricarlo qui.

Contrappunti: la newsletter

Massimo Ferrario è un amico e collega fuori dal comune e fuori dagli schemi. Come me si occupa di formazione e consulenza e da tempo modera “Impresa diversa” un animato gruppo di discussione su Linkedin. Con lo stesso impegno porta avanti un’interessante newsletter “Contrappunti” che conta 179 iscritti di cui 41 partecipano attivamente inviando contributi e commenti.

Nel numero del 5 marzo è stata una sorpresa vedermi citato tra le “Segnalazioni” come esperto di modelli organizzativi monastici che possono ispirare il mondo delle organizzazioni e del management attraverso il mio Abbey Programme e il blog Formazionezero.

Per chi fosse interessato a ricevere la newsletter “Contrappunti” può scrivere a massimo.ferrario@mdsnet.it.

A la carte: QB di novembre

Come vi avevo promesso tempo fa ecco qui il mio pezzullo pubblicato su numero di novembre di QB, la rivista mensile del Messaggero Veneto. Vi aspetto a dicembre dove parlerò di cene aziendali di Natale tra autocelebrazioni e voglia di scappare da questo rito. Io vi dirò come la penso ma sono curioso di avere anche le vostre opinioni.

A la carte: una rubrica fissa su QB

Tempo fa, Fabiana Romanutti che si occupa del coordinamento e del progetto editoriale di QB - Quanto Basta, rivista mensile de “Il Messaggero Veneto” - mi ha proposto una collaborazione tramite una rubrica fissa. L’interesse di Fabiana ruotava intorno al mio corso “A la carte: il gusto della formazione” e quindi perché non parlare di una formazione per manager tra i fornelli su una rivista che si occupa di cucina & affini? Qui potete scaricare il mio primo pezzo pubblicato da QB in edicola dal 14 ottobre. Il mese prossimo vi aspetto sempre su QB per parlare di velocità e lentezza non solo in cucina.

A la carte: una rubrica fissa su QB

Tempo fa, Fabiana Romanutti che si occupa del coordinamento e del progetto editoriale di QB - Quanto Basta, rivista mensile de “Il Messaggero Veneto” - mi ha proposto una collaborazione tramite una rubrica fissa.
L’interesse di Fabiana ruotava intorno al mio corso “A la carte: il gusto della formazione” e quindi perché non parlare di una formazione per manager tra i fornelli su una rivista che si occupa di cucina & affini?

Qui potete scaricare il mio primo pezzo pubblicato da QB in edicola dal 14 ottobre.
Il mese prossimo vi aspetto sempre su QB per parlare di velocità e lentezza non solo in cucina.

MV Parrucchieri: la formazione continua

“Oggi abbiamo affrontato e approfondito sia il tema della gestione delle nostre riunioni che la risoluzione di tutti quei piccoli conflitti che possono nascere quando siamo “sotto stress” per eccesso di lavoro. Abbiamo individuato i nostri punti di debolezza sui quali lavorare per essere sempre più un gruppo coeso e professionale. Inoltre abbiamo incominciato a sperimentare approcci alternativi ai clienti per fare conoscere i nuovi prodotti del salone. In tutti noi è forte l’entusiasmo di continuare su questa strada cominciata da qualche anno; vediamo i risultati e vogliamo essere sempre più forti e determinate nel fare felici i nostri clienti. Grazie Paolo”.
M&V Team

È il gruppo dei collaboratori di MV Parrucchieri di Correggio che scrive per i lettori del blog alla fine della giornata di studio che abbiamo avuto proprio ieri. Seguire la loro formazione è sempre più stimolante anche per me perché oltre al coinvolgimento continuo noto un impegno e una voglia costante di miglioramento. Sono un bell’esempio di come la formazione continua dia i suoi frutti.

Nella foto un momento della giornata.

Formazione esperienziale, crisi e un nuovo e-book

Come preannunciato dalla mia intervista uscita sull’Avvenire di oggi ecco qui il mio primo e-book: “Perché investire in formazione esperienziale in tempi di crisi”, scaricabile gratuitamente.

E’ il primo di una serie che ho già in programmazione sempre focalizzati sulla formazione esperienziale e dintorni.
Sentitevi liberi di far circolare questo e-book, di mandarlo a tutti coloro che pensate possano essere interessati alla sua lettura. Come sempre, i vostri commenti sono benvenuti.

Liceo Legnani: l’ultima conferenza del 2009

Per questo anno scolastico ho concluso il ciclo delle conferenze programmate al Liceo Legnani di Saronno (Varese).
È stata una bella esperienza: mi piace avere a che fare con le giovani menti del futuro, sentire come vivono gli argomenti di cui parliamo, discutere di come immaginano le applicazioni quando lavoreranno.

Ringrazio la Prof. Donatella Pigozzi (che vedete con me nella foto qui sopra) che continua a darmi questa grande opportunità e, in diretta sul blog, le riconfermo la mia disponibilità anche per il prossimo anno scolastico.
Ecco, come sempre, il suo commento sulla conferenza.

“Con grandissima soddisfazione vi comunico che martedì 5 maggio 2009 il liceo Legnani, indirizzo sociopsicopedagogico di Saronno ha di nuovo avuto l’onore di ascoltare una Conferenza del Prof. Paolo Bianchi.
Questa volta l’argomento introduceva “Modelli di leadership” destinata alle classi terze.
A differenza degli incontri precedenti, i ragazzi non avevano ancora trattato gli argomenti in questione perciò il taglio della lezione è stato molto teorico. Nonostante ciò il prof. Bianchi è riuscito a coinvolgere la numerosa platea di studenti, incantandoli con le sue “storie di vita vissuta” e portando esempi pratici.
La lezione, di taglio interattivo, ha permesso a tutti di intervenire con domande a chiarimento dei concetti esposti o per collegamenti con la realtà sociale e ciò è stato gradito dagli alunni che si sono dichiarati soddisfatti.
Ringraziamo il Prof. Bianchi per aver condiviso con noi le sue conoscenze e per avercele presentate in modo decisamente piacevole e approfitto dell’occasione per invitarlo di nuovo il prossimo anno scolastico (nella speranza che sia ancora disponibile)”.
Cordialmente,
Prof.ssa Donatella Pigozzi

Liceo Legnani: una nuova conferenza

“Lunedì 16 marzo presso il Liceo Legnani di Saronno, Paolo Bianchi ha dovuto sostenere una nuova fatica: intrattenere una novantina di studenti delle classi 5^ dell’indirizzo sociopsicopedagogico, fra l’altro, quasi tutte donne…
Il tema dell’incontro verteva su argomenti trattati nel loro corso di studi in modo solo teorico: le teorie psicoanalitiche.
Compito del prof. Bianchi è stato quello di presentare alcuni strumenti di psicoanalisi molto utilizzati soprattutto nella formazione manageriale quali il modello di ipnosi regressiva (per lo stato di rilassamento), il coaching e l’ascolto, le carte ancestrali (in cui si riprendevano alcuni concetti legati all’es, ego e super ego), il Freeze Framer® (lo stato emozionale cuore, cervello, respiro letto con il PC).
Di sicuro effetto si sono rilevate queste ultime due “tecniche” che hanno tenuto i ragazzi col fiato sospeso, attenti a ciò che succedeva in sala e curiosi dei possibili retroscena. Ringraziamo di nuovo Paolo Bianchi per aver condiviso con noi le sue conoscenze e per avercele presentate in modo decisamente piacevole”.
(Prof.ssa Donatella Pigozzi)

Questo è il commento che Donatella, l’attenta organizzatrice dei miei incontri con i ragazzi del suo Liceo, mi ha inviato nei giorni scorsi.
Il prossimo appuntamento sarà a maggio sul tema “I modelli di leadership”.
Qui potete scaricare alcuni commenti dei ragazzi presenti all’incontro.

Abbey Programme nelle “cronache” dell’Abbazia di Noci

I due corsi Abbey Programme che ho tenuto prima dell’estate all’Abbazia di Noci (Bari) sono presenti anche nelle cronache dell’Abbazia grazie all’infaticabile penna del Padre Priore Giuseppe Poggi, che da sempre si occupa di lasciare una traccia di tutti gli avvenimenti accaduti nel monastero.

Ecco il testo come riportato nella rivista La Scala, mensile pubblicato dall’Abbazia stessa:

Abbey Programme: organizzazione e territorio secondo la Regola benedettina.
“Sono venuti al nostro monastero oltre una quindicina di dirigenti ENEL provenienti da diverse Regioni per tre giorni di studio e di approfondimento, organizzati dal dott. Paolo G. Bianchi di Lomazzo (Como). Che per qualche giorno si era già inserito totalmente nella vita della nostra comunità…..
Se vuoi continuare la lettura scarica qui il testo completo

Formazionezero su Liquida

Uno dei miei post più letti è “Come fare un curriculum: alcuni suggerimenti”. Questo post ha attirato l’attenzione anche di Liquida Magazine, rivista on line di Liquida, un aggregatore di contenuti generati dai bloggers, un luogo virtuale che cerca di raccogliere e rendere più fruibili i contenuti della blogosfera.
Liquida Magazine ha raccolto i consigli dalla rete per chi si appresta a “mettere mano” al suo curriculum e sono contento di essere tra i bloggers citati.

Il Sole 24ORE: Abbey Programme® e Samurai Lab®

Il Sole 24ORE Lombardia, lo scorso 28 maggio, ha pubblicato una mia breve intervista sulla formazione esperienziale a cura di Andrea Baiocco.

La potete scaricare qui.

Io imprenditrice

“Diversi anni fa (…) ho iniziato a frequentare dei corsi di cucina. Piano piano questa mia passione è diventata una vera e propria professione e dopo molta “gavetta” e preparazione professionale sono diventata un’insegnante di cucina, titolare di una sede della più grande scuola di cucina d’Italia e membro professionista della Federazione Italiana Cuochi”.

Gabriella Pecchia, che vedete nella foto qui sopra, nota imprenditrice udinese, inizia così il suo breve racconto autobiografico di come è riuscita, grazie ad un cambiamento fortemente voluto, a trasformare in positivo la sua vita professionale. Una storia tormentata e tortuosa che oggi vuole condividere con noi. (Clicca qui per il racconto completo).

Gabriella ha frequentato un mio corso Abbey Programme® lo scorso giugno, ed è stata la brillante organizzatrice della presentazione del mio libro a Udine con la partecipazione del Prof. Furio Honsell, ex Rettore dell'Università.

Questa rilettura della sua storia imprenditoriale vuole insegnare a tutti noi come è veramente possibile, anche rischiando molto, essere il cambiamento che vorremmo diventare. Grazie Gabriella e in bocca al lupo.